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事例検討会は人材育成の一手法として普及している。業務のアウトソーシングが進む中、保健師の手元には困難事例が多く残る傾向にあり、そうした面からも複数の目で検討する事例検討会には効果が期待できる。しかし、事例検討会が事例報告者を追及する場になってしまったり、単なるアドバイスの場になってしまったり、効果的に行われていない場合も少なからずある。
特集では、日本看護協会が開発した事例検討会の手法を中心に、効果的な事例検討会の進め方の解説をはじめ、参考となる取り組み事例などをまとめる。

保健師の仕事は複雑で、言葉で簡単に言い表すことはできない。多くの保健師は、研修等から得た情報を参考にしたり、先輩のアドバイスに耳を傾けたり、自らの体験を消化する中で、固有の保健師像を形成しながら成長していく。そのプロセスの中で、保健師としてものの見方が変わったり、新たな決意を固めたりするときがある。それは、住民との関わりだったり、部署の異動や昇進だったり、恩師との出会いだったり、さまざまだ。
ベテラン保健師の方々に、保健師としての転換期（ターニングポイント）を軸に、自らの保健師のキャリアを振り返っていただいた。